一

质量效益（20分）

1

就业质量

指标说明：毕业去向落实率=当年实现毕业去向的毕业生人数/当年毕业生总人数*100%。

计分办法：2022届毕业生12月31日毕业去向落实率基数为95%，每超1%加1分，5分封顶

5

2

证书获取

当年毕业生获取职业资格证书、职业技能等级证书人数/该专业毕业生人数*100%。

计分办法：基数为100%，每提高1个百分点加0.5分，5分封顶

5

3

指导大赛

职业院校技能大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、中国大学生创业计划竞赛。

计分办法：省级一二三等奖5、3、2 分；国家级一二三等奖分别计，10、7、5 分。

10

二

师资队伍（30分）

4

教学比赛

教师教学能力竞赛或青年教师讲课比赛、卓越课堂及其他大赛（例如微党课）等评选，

计分办法：国家级一二三等奖分别加12、10、8；省级一二三等奖分别加8、6、4；校级一二三等奖按照4、2、1

20

5

团队建设

1.校级教学名师或技术能手等加2分；省级加4分

2.教师教学创新团队、教学名师（青年技能名师）、技艺技能传承创新平台。校级每个（人）2分，省级每个（人）4分

10

三

课程与教材

（30分）

6

课程建设

立项国家级、省级、校级精品资源共享课或在线开放课程分别加12、8、4；2.已立项课程中期检查和终期验收全部通过得1分；校级课程思政示范课程（含课程思政教育案例）、卓越课堂每1门加2分，校级课程思政教育案例（不重复计分）、课堂教学优秀案例、校级实训课程建设项目每项1分，省级每1项加4分

15

7

规划教材

征订使用省级以上规划教材，每使用1门计0.2分。

5

8

教材开发

正式出版教材每1本加3分。

10

四

社会服务

（15分）

9

课题

立项国家级课题加5分，省级课题加3分，立项市厅级课题加2分，立项校级课题加1分；立项省级教改项目加3分，立项校级教改项目加 2分；立项校级教学成果奖加2分；立项的横向课题、技术服务等经费到账，每到账2万元计1分。

10

10

各类平台及培训基地立项

技术技能创新服务平台、校级双师型教师培养培训基地立项，每项2分；社会服务资金每到帐1万元加

5

五

特殊贡献

（5分）

11

其他

对专业考核有特殊贡献

5

合            计

100