为了进一步发挥骨干教师的示范带动作用，按照教务处《关于做好专业带头人和骨干教师年度考核工作的通知》文件精神，人文与旅游学院于2018年1月2日下午在和润楼B303举行了2017年度骨干教师考核工作汇报会。会议由人文与旅游学院副院长秦志玉主持，人文与旅游学院院长丁明军、副院长李凌、五位骨干教师和教学科部分人员参加了此次汇报。

仪孝法老师从思想上追求进步、在教学中言传身教、立足课堂在教学实践中探究、与青年教师结对子共同进步、以专业服务社会为“旅游富市”做贡献等六个方面做了汇报；刘加英老师围绕理论和实践课程授课基本情况、校本教材编写及技能大赛指导、指导青年教师和科研工作收获做了总结发言；燕梅老师基于教科研成果、课程建设和班级管理三方面归纳了2017年度主要工作并重点就成立导游考试冲刺学习班采取的主要措施、成效和收获跟大家做了分享；胡秀丽老师着重从人才培养方案修订、课程建设与教材编写、技能大赛和科研成果等七个方面总结了主要工作；林德山老师则从认真参与优质校一流专业建设、较好地完成了教科研工作和青年教师帮扶工作、开展的社会服务工作、2017年骨干教师工作不足和展望等五方面进行了精彩汇报。

最后，丁明军做总结发言。他认为五位骨干教师都较出色地完成了既定的工作任务，各有所长，成绩显著。骨干教师在汇报成绩和下一步工作计划的同时，也认识到了各自的不足和局限，他指出这一点难能可贵，骨干教师要时刻认清自己的定位，充分正视各自成长进步的难点，敢于迎难而上，突破自我。他还强调，各位骨干教师要继续发挥优势和特长，积极投身于专业建设、课程改革、社会服务等工作，充分发挥骨干教师的引领示范带头作用，借优质校建设和一流专业建设东风，为学院内涵建设和发展贡献力量。

最后，考核组在参考五位骨干教师的现场工作汇报、年度工作总结和骨干教师业务档案等材料的基础上进行了投票，工作人员现场统计，并最终确定了考核结果。（人文与旅游学院 郭丽丽）