本学期以来，各航空公司招聘乘务员的活动比较集中。本着以学生为本的原则，为提高学生的面试通过率，提升学生就业质量，人文与旅游学院空中乘务教研室积极采取各种措施，提高学生面试通过率。

第一，课程教学保障。

开设《面试指导》课程，由专业教师执教，系统讲授航空公司对空中乘务员的需求特点、个人形象设计、面试方法和技巧等方面内容，并通过日常模拟面试，来强化学生临场表现的训练。

第二，全程跟踪指导。

针对每个参加面试的团队，建立专门的微信交流群，由专业教师全程进行指导。学生在参加面试的过程中遇到的任何问题都可以随时随地在交流群里得到老师的解答。既给了学生精神支持，又解决了后顾之忧。

第三，面试经验交流。

定期组织面试经验交流会，安排已经面试通过的学生为同学们介绍在面试过程出现的问题和应该注意的事项，以及面试成功的经验。他们的亲身体会对其他同学产生很好的带动和促进作用：有亲和力的微笑更容易让考官接受、心里承受能力要强、回答考官问话注意礼貌、自信的精神状态将为你加分等待。

通过一系列的保障措施，为同学们将来参加各大航空公司的面试提供了帮助，提升了同学们的信心。到目前，2016级空中乘务专业已有20多名同学通过了航空公司的终审。（人文与旅游学院 付坤伟）