自2017年上半年学校发布职称评审的一系列文件以来至11月上旬，人文与旅游学院平稳、顺利完成2017年度教师职称评审的全部工作，整个过程公开、公平、公正，平稳、顺利。

自2017年上半年学校发布职称评审的一系列文件以来，人文与旅游学院组织全体教师学习文件精神并积极提出意见、建议，并在9月30日学校发布职称评审的正式文件后，通知全体教师提前准备职称评审的相关材料。

10月12日，按照《betway88必威2017年专业技术岗位竞聘实施方案》要求，成立职称评审评议组，同时，本着公平、相关人员回避的原则，分别成立副高层内竞聘审议组、越层竞聘及讲师助教层内竞聘审议组。

10月16日，召开全体教师职称评审会议，传达学校专业技术岗位竞聘工作的会议精神，安排部署本院部的职称评审工作，明确了时间节点、严格了工作程序、提出了具体要求；学院职称评审工作联络员对学院全体教师就如何填报系统进行了培训。

10月16-18日，审核全体教师的职称申请资格。根据老师提交的学位学历等五项材料，认真、仔细的审核各位老师的任职资格、申请岗位等是否符合要求。

10月19-25日，全体老师在人事管理系统内填报职称评审提交的各项材料，工作人员通过线下实际一一查看材料、线上审核的方式，审核各项材料的真实性，并对不符合要求的各项材料进行了解释和说明；

10月30日，召开职称评审审议组会议，对各位老师提交的材料的归类、级别界定及赋分等进行了逐项的讨论和确认，并面向全体教师公示，及时解答教师疑问。同时要求全体教师参照执行，提交各自的竞聘成绩评议表。

11月1-2日，越层竞聘审议组分别复核参加竞聘副高、讲师人员的成绩，并当日公示；11月3日，副高层内竞聘审议组复核参加副高层内竞聘人员成绩，越层竞聘及讲师助教层内竞聘审议组复核参加讲师层内、助教层内人员的成绩，并当日公示。

11月6日，公示全体参加竞聘人员的复核成绩及材料明细。11月9日，将复核无异议的成绩录入人事管理系统。

11月20日，根据学院要求，提交最终结果至学校。

历时一个多月的职称评审过程中，各项工作时间节点明确，工作程序规范，各项要求明确、严格，评审标准客观、公正，审核环节公开、透明；各位工作人员认真负责、耐心细致，及时解疑答惑；全体老师认真对待，积极配合，有效确保了人文与旅游学院职称评审工作的顺利、平稳完成。（人文与旅游学院  姜录录）