为全面推动学院2021届毕业生就业工作有序开展，保障毕业生高质量就业，3月30日下午，人文与旅游学院在和润楼一楼会议室召开了就业工作会议。人文与旅游学院院长丁明军，党总支副书记陈玉香，2021届全体毕业生班主任和指导教师参加了本次会议。

丁明军首先对今年学院毕业生的整体情况进行了分析，然后对下一步毕业生就业工作提出了要求：一是要提高政治站位。就业指导教师和毕业班班主任要严格根据各级政府部门和学校就业工作精神和要求，将毕业生就业工作放在毕业生工作的首位，将落实好立德树人根本任务贯穿于毕业生就业工作的全过程。二是要精准分类指导，优化就业服务。就业指导教师要准确把握本组毕业生的当前就业状态，实时跟踪，对每类学生进行有针对性的就业指导并建立台账，尤其要关注目前备考专升本的毕业生和准备在实习结束后二次就业的毕业生，及时为他们提供有效就业服务。三是要关注特殊群体，提供就业帮扶。班主任和就业指导老师要及时关注本班和本组的就业困难学生、少数民族学生、家庭困难学生的就业动态，了解他们的困难，为他们推荐合适的就业岗位。四是要以教研室为单位，切实传达就业压力。每个教研室要结合本专业特点，制定就业工作方案，利用每周教研室会进行数据公布和情况汇报，及时发现困难和问题，共同商议解决，做到全员参与；五是要严格落实教育部“四不准”要求。全体老师在保质保量完成就业工作的同时，要严格落实教育部的相关要求，既要向学生传达就业压力，也要将人文与旅游学院“暖心教育，精致服务”的理念贯穿于就业工作的全过程。

人文与旅游学院全面贯彻落实“一把手工程”和“全员就业”工程，将学生就业工作放在心里，抓在手上，扛在肩上。接下来，人文与旅游学院将围绕精准就业服务，突出工作重点，聚焦一人一策，发动全员参与，拓展就业渠道，扎实做好2021届毕业生就业工作。（人文与旅游学院 山淼）