5月11日上午，学校党委委员、副院长韩振一行到人文与旅游学院进行毕业生就业工作调研。就业调研座谈会在和润楼304召开，校企合作就业处副处长杨同华，人文与旅游学院院长丁明军、总支其他班子成员、辅导员代表、毕业班班主任代表参加了此次座谈会。

首先，丁明军汇报了人文与旅游学院2020年的毕业生就业工作的开展情况。汇报包括当前就业数据分析、学院应对疫情的特色做法、目前工作取得的成效和下一步打算以及目标等四个方面。接着，毕业班班主任代表黄秋烨、张建霞分别剖析了自己所带班级的详细就业情况，分享了自己的具体工作经验，并结合班级情况提出了推进就业工作的意见和建议。参会人员针对当前就业工作进行了经验交流和研讨。

韩振在听取就业工作汇报后，充分肯定了我院目前取得的就业工作成绩。他指出，新冠疫情确实给我院的就业工作带来了巨大压力，但学院迎难而上，对就业工作高度重视，将就业工作抓在手上、扛在肩上，落实在行动上；在学院班子的重视和领导下，各部门协调配合、全体教职工共同努力，形成了全员就业的大好形势；实施了得力有效、带有示范作用的就业工作新举措，特别是将就业工作与绩效考核挂钩、导师制下的“一人一策”就业制度，不仅促进了毕业生就业，更增强了全体教师对就业工作的责任心，改善了教师育人方法。他要求学院继续保持这种工作做法，对每个班级、每位指导老师所带的学生进行剖析，继续落实推广“一人一策”做法；继续加强校企沟通，发挥校企合作优势，帮助毕业生优质就业，为学生提供高质量的就业服务。

人文与旅游学院自4月29日召开学院就业工作推进会后，在学院全体教职工的共同努力推动下，毕业生就业工作得到进一步夯实。下一步，学院各部门和全体指导老师将进一步提高对毕业生的就业指导和就业服务，帮助毕业生“好就业”、“就好业”。（人文与旅游学院 山淼）