2020届毕业生就业工作进入关键时期，受新型冠状病毒疫情影响，今年高校毕业生就业工作面临严峻挑战。在此背景下，人文与旅游学院认真落实学校就业相关工作决策部署，积极面对疫情对就业工作带来的困难，主动作为，多措并举，做到“停课不停学、停课不停就业”。形成“全院一盘棋、同心促就业”的良好局面，多措并举帮助毕业生“好就业”、“就好业”。

责任包保，主动作为

人文与旅游学院领导班子高度重视就业工作，党政联席会专题研究部署，成立了由院长丁明军为组长、学院领导班子及教研室主任、辅导员、班主任为组成成员的就业工作领导小组，实行学院领导班子成员包联专业，指导教师包联学生的工作机制，班子成员带领教研室主任、辅导员、班主任、指导教师多角度分层次分阶段推进毕业生就业工作，形成了就业工作“全院动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围。

完善机制，全程推进

学院统筹制定了“人文与旅游学院就业工作阶段性安排”。由各教研室主任具体负责调度本专业就业工作，就业指导教师每周日下午2点前上报指导毕业生的就业情况，以教研室为单位汇总，每周一在全院内部公示各专业就业情况；毕业班班主任每两周召开一次就业专题班会，及时掌握学生就业情况，解答学生就业问题，做好就业心理健康指导和就业安全教育。对就业工作实行倒计时制，严格按照学院制定的阶段性目标精准推进毕业生就业工作，对接下来两个月的就业工作实行“日推进、周汇总、月突破”，力求 “学生高质量就业和学院就业工作”取得双实效。

多措并举，精致服务

一是摸底调查就业情况。3月3日—3月5日期间对毕业生的就业情况进行了摸底排查，掌握了当前学院的就业情况与毕业生实际存在的就业困难，形成了《疫情背景下人文与旅游学院2020届毕业生就业调查报告》，根据调查结果，以教研室为单位制定了针对本专业毕业生当前就业情况的就业工作方案。二是强化就业指导。3月20日-3月26日组织毕业班级通过线上平台，围绕疫情与就业形势、疫情期间就业心理辅导、线上面试指导、就业政策宣讲、就业安全教育五个方面开展召开了线上就业指导班会，准确了解毕业生的就业情况，排查就业困难学生，提供准确帮扶；3月26日和3月31日，分别邀请日照蓝海钧华大饭店副总经理李家瑞和北京首都机机场专业讲师为酒店管理和空中乘务的毕业生开展了专题就业指导。三是深入挖掘就业岗位。疫情前期，学生的实习工作暂停，各教研室主任积极联系企业，推荐优秀人才，多途径的为毕业生开拓就业渠道，鼓励毕业生原地就业，全力保障毕业生疫情期间有业可就。四是精准推送就业信息。人文与旅游学院广泛联系对口企业，为毕业生搭建空中就业桥梁。积极利用新媒体平台，通过学院微信公众号、QQ等渠道，持续整合发布招聘就业信息，每周通过学院微信公众号推送2-3家企业，尽量做到覆盖学院每个专业的需求。五是发放毕业就业信息登记指导手册。为提高工作效率，人文与旅游学院团总支结合近期学生询问较多的问题，制作了毕业生就业信息登记指导手册，并发放给全院师生。努力做到全员知晓就业政策，全员解答就业问题。

疫情防控特殊时期，人文与旅游学院始终坚持“一手抓疫情防控，一手抓就业服务”。加强统筹，充分挖掘就业资源，不断拓展就业渠道，努力将疫情给学生就业带来的影响降到最低，为2020届毕业生顺利就业保驾护航。（人文与旅游学院 山淼）