为弘扬优良传统文化，增强学生勤工助学意识，帮助我院更多贫困同学获得勤工助学机会，在学院领导的关心支持下，我院展开一年一次的勤工俭学换岗工作。

此次换岗从以下几个方面着手：第一通过QQ、微信、海报等方式做好换岗前的宣传工作换岗前做好问卷调查的调查和总结。向现职在岗同学发放调查问卷；做好此次问卷调查的总结，以了解他们对勤工助学岗位打扫的看法和发现勤工助学岗位管理方面存在的不足，根据问卷调查的结果，对此次全面换岗招聘的安排和对勤工助学岗位管理方法进行改进完善。第二做好换岗的通知工作。通过张贴通知、飞信等方式及时向学生传达换岗的具体事宜，提前将《人文与旅游学院勤工助学岗位申请表》上传到相关学生联系群中，方便有岗位申请意向的学生及时下载填表。第三学生自愿申请上岗。岗位公开，公平竞争，双向选择，择优录取，聘用的学生皆为家庭经济困难学生。

通过选拔从52名申请者中最终选出了10名思想素质高，责任心强，能吃苦耐劳且工作能力强的学生担任勤工俭学岗工作。为了帮助他们尽快熟悉岗位，学院实施以老教新、以老带新、以老督新三步走的方案，在岗新老成员交替安排，合作上岗。上岗前由组长分组带领新上岗同学熟悉所在岗位区域及卫生要求标准，进行上岗指导培训，实现了新老更替的无缝衔接，为我院师生提供了一个卫生洁净的良好学习环境。

此次换岗工作的顺利开展使勤工俭学成为家庭经济困难学生的资助骨干，勤工俭学岗位成为促进学生自我健康成长的有效途径。（人文与旅游学院 张玉环）