2月19日上午，人文与旅游学院召开了新一届领导班子见面会暨新学期工作动员会。会议由人文与旅游学院党总支书记吉良新主持，人文与旅游学院领导班子成员和全体教师参加了此次会议。

在会上，吉良新向全体教师逐一介绍了新的领导班子成员。人文与旅游学院院长丁明军向大家通报了学校本届干部调整的思路、指导思想和基本原则，明确了本学院班子成员的工作分工，重点分析了学校当前发展面临的形式和工作方向，对新学期的各项工作做了详尽细致的部署，并提出了如下几点要求：

（一）抓好常规工作。常规工作从基础抓起，从自身建设抓起，把学校的规章制度逐条梳理，抓实抓细，做到有计划有总结，各项工作规范有序。

（二）重点抓好绩效考核工作。各部门要对照绩效考核的要求做好党建工作，尤其要做好教学、学生管理、科研、招生、就业和校企合作等各项工作，保证每个考核点不漏项、不失分。修订学院内部绩效考核方案，细化考核指标，严格考核过程，并将考核结果与年度评先树优、职称评审、绩效工资等挂钩，发挥好内部绩效考核的导向作用。

（三）抓好校内实训室建设，推动专业更上一个台阶。

在前期扎实的工作基础上，充分发挥各个教研室的作用，在现有专业中，挖掘亮点和创新点，确保完成学校优质校申报和特色专业建设工作。

（四）抓好内涵建设工作。以制度建设为龙头，着力做好课堂教学质量提高、学生公寓管理提升和班级规范化管理工作。

丁明军还指出，2017年是学校改革与发展的重要的一年，也是学校内涵建设和争创优质高校的关键的一年，人文与旅游学院应力学校内涵建设和争创优质高校的东风，以党建工作为主线，“旅游富市”战略为契机，深化改革，提升教学质量，加强内涵建设，在学院各个工作方面有发展、出实效。

最后，吉良新同志回顾人文与旅游学院的发展历程，并鼓励全体教职工，新的一年是全新的开始，在新的领导班子的正确领导下，全体老师要奋发向上，团结一致，发展自我，提升学院，开创新的工作作风与局面。（人文与旅游学院 姜录录）