一、各科室工作完成情况 1. 抓好党建特色团队建设和确定党建工作突破项目

为认真贯彻落实党的十九大精神，根据学校年初党建工作会议和组织人事处下发的《关于调研落实基层党组织书记抓党建工作突破项目和党建特色团队的通知》文件要求，人文与旅游学院党总支结合工作实际，抓好学院党建工作的调研，拟定了2018年学院党建工作突破项目、组建了党建特色团队。

一是2018年学院党建工作突破项目:落实党建各项制度，加强党员教育管理，建设过硬党支部。通过落实党建各项制度，加强党员教育管理，建设过硬党支部的项目实施，充分发挥基层党组织和广大党员的创造性，积极探索新形式和新途径，推出党建创新成果，打造党建工作品牌，不断提升党的建设科学化水平，为人文与旅游学院的发展、一流专业建设，以及下一步争创“双高”院校，提供有力的组织保障。

二是组建党建特色团队：围绕优质校建设技术服务、管理服务等工作，组建党建特色团队，成立了管理服务团队、一流专业建设团队、学生成长团队等特色党建团队，团队负责人也是党小组长，充分发挥了双带头作用。

2. 组织学院专业人才培养方案论证会

组织旅游管理、酒店管理、空中乘务和学前教育四个专业分别召开了人才培养方案论证会。邀请相关的企业领导和专家，在社会人才需求、专业发展背景、人才培养目标、课程体系等方面，对各个专业的人才培养方案进行了深入论证和研讨。这一系列的人才培养方案论证会的召开，为更好地了解行业企业对相关专业知识结构、能力结构的需求提供了有价值的信息，为人才培养方案修订特别是课程体系的优化，开准、开精岗位能力课给予了专业的意见及建议。

3. 开展了期中教学检查工作

根据学校教务处的要求，5月7日至5月11日进行了为期一周的期中教学检查工作。通过对学院教师教学材料、学生课堂秩序、教学设备等内容的检查和部分教师、学生代表的座谈，全面了解了学院整体教学秩序和教学过程中存在的问题，学院制定出了具体可行的执行方案，对存在的问题进行了及时整改。

4. 开展职业教育展示活动

提前召集各教研室，召开职业教育活动周调度会，协助各教研室发掘专业特色展示项目，协调了各专业展示的具体时间和地点，做好了专业展示的后勤保障。各专业积极动员准备，按照预定方案，进行了精彩专业展示。

5. 持续推进班级管理现场会和创新创业教育，扎实做好毕业生就业工作

根据学校要求申报班级现场会承担项目，认真落实班级管理现场会要求，加大创新创业教育力度，推进就业和毕业生工作。一是认真落实学校班级现场会最新要求，提炼特色，收集材料，规范流程，完成班级现场会任务；二是加大创新创业教育和工作力度，规范创新创业协会工作，提升学生参与度，推进我院创新创业工作进展；三是推进就业工作，提升毕业生签约率，同时规范毕业生毕业流程，带着温度去工作，让毕业生感恩学校，感恩老师。

二、各教研室工作完成情况

1. 旅游管理教研室

一是专注一流专业建设：在专业人才培养论证、全域旅游人才培养标准制定、推进校企合作、聘任境内外旅游行业专家、全域旅游实训室方案论证等方面做了大量实绩性工作；二是指导学生参加导游服务赛项全国行业技能大赛：取得优异成绩，4位参赛选手，获得三个二等奖，一个三等奖；三是组织了2015级毕业生的答辩工作：对答辩方式进行了改革，采取毕业顶岗实习汇报的形式完成了该项工作，协助团总支和班主任推进毕业班的就业工作。四是安排2016级112名学生跟岗实习：积极与合作企业联系，制定完善的实习方案，安排学生赴上海迪士尼、日照平安国际旅行社、日照海峡国际旅行社、日照导游协会等几家旅游企业进行为期4个月的跟岗实习；五是联合日照导游协会完成了2017级学生的专业认知实习：安排进行了集中的滨海导游拉练活动；六是组织专业职业教育活动周展示：通过校园导游、旅游摄影优秀作品展示、“旅游达人”知识有奖问答、曲艺才艺展示四种形式进行旅游管理职业教育成果展示。

2. 学前教育教研室

一是修改完善2018级人才培养方案：多次对人才培养方案进行修改，并邀请了行业的专家召开了人才培养方案论证会。按照分类培养原则，分别制定了学前教育普通班人才培养方案、鲁台班人才培养方案和“3+2”班人才培养方案；二是和润教育蒲公英儿童剧团筹拍儿童剧《不一样的卡梅拉》：前期筹备完成，组织学生进行了集中的排练和彩排，准备六月份上演。剧团从成立到排练、道具准备、剧本修改，全部由和润教育工作室的学生负责完成，极大地锻炼和提高了学生们专业和实践能力。

3. 酒店管理教研室

一是开展职业教育活动周展示：5月7日酒店管理专业根据学院统一部署安排进行了2018年职教周展示，展示了咖啡制作、茶艺表演和鸡尾酒调制，学生精彩的展示赢得了学院领导、老师和学生的一致好评；二是举办专业专场招聘会：为了更好地解决学生就业难题，缓解学生毕业就业压力，在酒店管理专业毕业生返校毕业设计答辩之际，5月18日上午，在海润楼一楼招聘大厅举办了“酒店管理类专场双选会”。参加此次招聘会的有北京JW万豪、青岛嘉年华万丽等40家五星级酒店。参加此次招聘会的酒店招聘人员对于招聘会的安排十分满意，其中不少酒店提到在与我院多年的合作过程中，对我院毕业生非常认可。他们将继续保持和我院的合作，为毕业生提供更多的实习和就业机会。三是2015级酒店管理专业毕业设计答辩和就业督促：根据专业特点，酒店管理专业利用学生返校毕业答辩之际，针对性地对学生进行就业签约督促和指导，5月份酒店管理专业正式就业率达到40%；四是2016级、2017级实践教学安排顺利进行：5月27日-6月2日，根据人才培养方案安排，2017级开展了职场体验周活动，教研室多方联系酒店，最终确定了青岛嘉年华万丽酒店、青岛金沙滩希尔顿酒店、青岛隆和艾美酒店、日照岚桥国际酒店和蓝海酒店集团作为2017级酒店管理专业认知实习的校外实训基地，学生深入酒店进行了为期一周的职场体验。5月29日，2016级酒店管理万豪国际班、蓝海精英班赴企业进行为期十个月的岗前培训和跟岗实习，教研室派教师前去实习单位送学生并进行了企业调研。

4. 空中乘务教研室

一是空中乘务专业学生实行早操跑操及制服日制度：为提高学生的综合素质，锻炼学生的体能，结合空乘专业面试的相关要求，我专业于5月份在2016级、2017级空乘专业同学中实行早操制度和制服日制度。规定每周一、三、五学生早上6：30-7：00进行早操跑步锻炼；每周二、四学生穿专业制服进行教育教学活动。这一举措既提高了学生的综合素质，又锻炼了学生的身体，有助于学生尤其是男生提高自身体能，从而为面试打下良好的基础。二是空乘专业学生参加职业教育活动周，并进行单独展示：空乘专业学生在学院的职业教育活动周进行礼仪展示，主要向来访嘉宾及学院师生展示了空乘礼仪手势及站姿、蹲姿、坐姿等，受到了大家的一致好评。三是举办专业成立5周年庆典晚会：5月15日晚，在地滋楼C区一楼圆形报告厅举行专业成立五周年庆典活动，民航服务礼仪及多种多样的才艺展示充分体现了空中乘务专业特点。本次晚会充分调动了学生的积极性，同时也激发了学生的集体荣誉感与自豪感。